Durante muito tempo, falar de saúde e bem-estar nas empresas era visto como uma pauta “suave”, associada a benefícios periféricos ou ações pontuais de RH. Mas o avanço das métricas ESG mostrou que ambientes saudáveis são, na verdade, ativos estratégicos.
Hoje, saúde e bem-estar de quem ocupa um edifício estão diretamente ligados à produtividade, retenção de talentos e performance organizacional. Não se trata mais de oferecer frutas ou ginástica laboral, mas de projetar, operar e certificar espaços que promovam bem-estar de forma mensurável e contínua.
Ambientes que geram resultado
O ambiente físico exerce influência direta sobre comportamento, saúde e desempenho.
Estudos mostram que variáveis como qualidade do ar, conforto térmico, iluminação natural e níveis de ruído impactam concentração, humor e energia.
Segundo o World Green Building Council:
- Melhorias nesses parâmetros podem aumentar em até 11% a produtividade.
- Reduzir em até 30% o absenteísmo.
Além disso, espaços com boa ventilação e controle térmico reduzem dores de cabeça, fadiga e problemas respiratórios — fatores silenciosos que comprometem a performance.
O papel das certificações como o Fitwel
Para transformar bem-estar em valor tangível, é preciso medir. É nesse ponto que entram certificações como o Fitwel.
- Desenvolvido pelo CDC e gerido pelo Center for Active Design.
- Reconhecido globalmente para edifícios e comunidades que promovem saúde.
- Avalia mais de 55 estratégias baseadas em evidências científicas, incluindo:
- Qualidade do ar e da água
- Conforto térmico, acústico e visual
- Acesso à atividade física e mobilidade ativa
- Promoção de alimentação saudável
- Conectividade social e pertencimento
Mais do que um selo, o Fitwel é uma ferramenta de gestão e valorização de ativos, agregando diferencial competitivo e reputacional.
Do RH ao ROI: bem-estar como estratégia de negócio
Empresas que ocupam ou desenvolvem espaços saudáveis percebem retornos em diversas frentes:
- Curto prazo: ganhos em engajamento e produtividade.
- Médio e longo prazo: redução de turnover, menos afastamentos e maior atração de talentos.
Um estudo da Harvard T.H. Chan School of Public Health mostrou que colaboradores em ambientes com qualidade de ar adequada apresentaram 61% mais desempenho cognitivo.
Um escritório bem projetado pode valer tanto quanto, ou mais, do que uma política de bônus.
De prédios inteligentes a pessoas inteligentes
A nova fronteira da sustentabilidade não é apenas ambiental, é humana.
Depois de décadas de foco em eficiência energética e materiais de baixo impacto, o olhar se volta para quem vive, trabalha e decide dentro dos edifícios.
Certificações de saúde como o Fitwel não competem com certificações ambientais tradicionais (LEED, AQUA), mas as complementam, formando um sistema integrado de qualidade, sustentabilidade e performance.
Conclusão
Falar de saúde e bem-estar nos espaços corporativos não é marketing, mas gestão estratégica.
Ambientes saudáveis são ativos que geram retorno mensurável em:
- Produtividade
- Reputação
- Retenção de talentos
- Valor imobiliário
No fim, o que o Fitwel e outras métricas nos ensinam é simples: um edifício de alto desempenho é aquele que faz as pessoas dentro dele performarem melhor.
